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實(shí)務(wù)
問題已解決
與員工簽訂非全日制合同，工資是固定發(fā)放，還是浮動(dòng)發(fā)放，如果沒有工作結(jié)果，可以不發(fā)放嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
這個(gè)不能不發(fā)
2023 07/10 10:21
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簽訂非全日制用工合同是不是也可以作為工資薪金發(fā)放申報(bào)個(gè)稅
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老師：如果簽訂的是勞務(wù)合同，報(bào)酬發(fā)放的時(shí)候按工資發(fā)放可嗎？
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老師，那個(gè)非全日制勞動(dòng)合同發(fā)放工資一次超過5000塊了怎么發(fā)放呀？
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老師：有個(gè)非全日制合同用工的問題請(qǐng)教一下，公司聘請(qǐng)的非全日制合同用工的人數(shù)和發(fā)放工資的金額占比有沒有限制標(biāo)準(zhǔn)的？這類員工的工資發(fā)放，申報(bào)個(gè)稅時(shí)是按工資申報(bào)還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)？謝謝！
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公司新成立，還未給一個(gè)員工簽訂合同，已經(jīng)申報(bào)了個(gè)稅，但還未發(fā)放工資，可以對(duì)公發(fā)放工資嗎
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