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老師，我這里不太明白為什么直接人工效率差異500是右下角，然后工資率差異是上面。謝謝老師
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人工效率差異也就是量差=（實際產(chǎn)量實際用工工時-實際產(chǎn)量下標準工時）*標準工資率
人工工資率差異也就是價差=（實際工資率-標準工資率）*實際用工工時
2023 07/12 00:15
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為什么直接人工總差異是直接人工效率差異加直接人工工資率差異啊
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這一題我還是不是很懂為什么是直接人工效率差異
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解析:人工工資率差異=(實際工時×實際工資率)-(實際工時×標準工資率)=(500×30美元)-(500×25美元)=500×(30美元25美元)=2500美元不利差異人工效率差異=(標準工資率×實際工時)-(標準工資率×標準工時)=(25美元×500)-(25美元×800)=25美元×(500-800)=7500美元有利差異總的差異5000美元有利差異(7500美元有利差異,2500美元不利差異)新的經(jīng)理很明顯已經(jīng)改變了服務的勞動組合。一般地,那些最低工資的學徒工做一些傳送服務,新經(jīng)理把這些工作分配給報酬較高的普通技工,因而產(chǎn)生不利人工工資率差異。但是,有經(jīng)驗的普通技工在傳送這些服務時更有效率,正如有利人工效率差異所顯示的那樣。實際上,較高的人工工資效率差異被更高的人工效率差異所抵消。這種組合的轉換導致5000美元的有利人工差異。新經(jīng)理已經(jīng)在GreasyGrimes公司找到改善傳送服務效率的方法。
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某公司本月生產(chǎn)產(chǎn)品400件，實際使用工時890小時，支付工資4539元；直接人工的標準成本是10元/件，即每件產(chǎn)品標準工時為2小時，標準工資率為5元/小時。要求：（1）計算直接人工的工資效率差異、人工效率差異和成本差異。（2）分析一下直接人工效率差異產(chǎn)生的原因，并提出一些改進措施。
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什么時候1-差異率 什么時候1+差異率 什么時候直接乘以差異率
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