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老師，我入職半月了，單位讓簽勞務合同，勞動合同跟勞務合同到底有什么區(qū)別呢？
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你好； 勞務合同需要開票代扣勞務報酬所得個稅的； 勞動合同繳納個稅 ；按工資個稅報； 不用發(fā)票； 用工資表和考勤表即可? ?
2023 07/12 12:28
84785009 
2023 07/12 12:29
僅僅針對勞動者的權利來講呢？
meizi老師 
2023 07/12 12:31
你好；? ??
一、主體不同：
(一)勞動合同主體具有特定性。勞動合同的一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人，另一方必須是法人等用人單位;
(二)勞務合同的主體則具有廣泛性;
二、合同履行過程中的地位不同：
(一)勞動關系雙方具有從屬性。訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的員工，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的工作任務，用人單位對勞動者的勞動力使用具有支配權，從這一點上來講，勞動者與用人單位之間的地位是不平等的，勞動者對用人單位具有從屬性;
(二)勞務合同中雙方當事人的關系不具有從屬性，雙方始終屬于平等民事主體的關系;
三、標的不同。勞動合同的標的是勞動者的勞動，只要勞動者有勞動行為，用人單位就必須支付勞動報酬。勞務合同的標的側(cè)重于勞務行為的結(jié)果，勞務合同一般是依據(jù)勞務結(jié)果支付勞務報酬。
四、工作方式和風險承擔方式不同：
(一)勞動合同中，勞動者從事勞動一般是利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動，其勞動風險則由用人單位來承擔;
(二)在勞務合同中，勞務提供者一般是利用自己的生產(chǎn)資料進行勞務活動，根據(jù)雙方的約定來承擔風險(大多數(shù)情況下由勞務提供者自行承擔風險)。
?
84785009
2023 07/12 12:36
也就是說簽勞務合同對勞動者來說是不利的唄？
84785009
2023 07/12 12:38
也就是說簽勞務合同對勞動者來說是不利的唄？
84785009
2023 07/12 12:41
也就是說簽勞務合同對勞動者來說是不利的唄？
meizi老師
2023 07/12 12:53
你好； 是的； 勞動合同更能保障員工權益的??
84785009
2023 07/12 14:03
他簽勞務合同就是為了逃避責任，關鍵時刻能帥鍋對吧？
meizi老師
2023 07/12 14:06
你好； 那不好說； 到時看你們的? 約定來；到時是臨時工 還是 雇員? ?
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