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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師問(wèn)個(gè)問(wèn)題 員工工資規(guī)定每月可以休四天 然后他休了半月假 如何計(jì)算工資
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應(yīng)發(fā)工資/26*13
看一下他上班是不是實(shí)際上了13天。按照30天來(lái)算的。
2023 08/14 09:55
84785036 
2023 08/14 09:57
上了十五天
84785036
2023 08/14 09:58
那是不是按/26*15天 上全勤四天公休假才算帶薪休假 是吧老師
郭老師 
2023 08/14 10:00
可以的，可以這么做的，但是他休息的這個(gè)不在15天以內(nèi)應(yīng)該扣除，因?yàn)檫@個(gè)26就扣除了休息天
84785036
2023 08/14 10:02
26天周六周天都不休息 就是一月只有四天假
郭老師
2023 08/14 10:05
26天，就是你一個(gè)月四天的休息時(shí)間。
郭老師
2023 08/14 10:06
30減去四得出來(lái)的26啊。
84785036
2023 08/14 10:06
哦哦對(duì) 那我那樣計(jì)算可以吧
郭老師
2023 08/14 10:08
可以的，可以這么做的。
84785036
2023 08/14 10:08
一個(gè)月休四天意思就是單休
郭老師
2023 08/14 10:10
哦，可以一周休一天，也可以，他自己選擇這個(gè)具體的看你們單位制度要求了。
84785036
2023 08/14 10:10
好的老師 知道了
郭老師
2023 08/14 10:11
不用客氣，工作愉快。
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