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股權(quán)激勵(lì)模式在中級(jí)財(cái)管第幾章，和業(yè)績股票激勵(lì)有什么區(qū)別？
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好！很高興為您解答，請(qǐng)稍等
2023 08/20 10:45
廖君老師 
2023 08/20 10:55
您好，第九章 收入與分配管理。業(yè)績股票激勵(lì)屬于股權(quán)激勵(lì)的一種
在股權(quán)激勵(lì)中，激勵(lì)對(duì)象直接獲得的是股份或股票。業(yè)績股票激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式，指在年初確定一個(gè)較為合理的業(yè)績目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購買公司股票
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