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問題已解決
老師，公戶發(fā)工資的員工是不是都要交個稅？工資表上的人和申報個稅的人必須一致是嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，是的呢，你的理解正確的呢
2023 09/17 08:43
84784994 
2023 09/17 08:46
老師工資表上的人員工資數(shù)和申報個稅上人員的工資數(shù)不一致？說明啥？
84784994
2023 09/17 08:47
工資總額拆分一部分公戶，一部分通過其他平臺打款到其他非公司員工名下銀行卡上，這樣合法嗎？
84784994
2023 09/17 09:00
老師，看到信息，麻煩您在回復(fù)一下
小小霞老師 
2023 09/17 09:06
一部分通過其他平臺打款到其他非公司員工名下銀行卡上，勞動合同怎么簽訂的呢
84784994
2023 09/17 09:09
勞動合同上沒寫
小小霞老師
2023 09/17 09:11
這樣不太妥，存在一定風(fēng)險
84784994
2023 09/17 09:27
嗯，老師，公積金的繳費基數(shù)應(yīng)該怎么和基本工資匹配呢
84784994
2023 09/17 09:34
老師，您看到信息回復(fù)一下哦
小小霞老師
2023 09/17 11:49
好的，我晚點把政策發(fā)給你看一下
84784994
2023 09/17 11:51
好的，先謝謝老師，您別忘了
小小霞老師
2023 09/17 12:51
住房公積金繳存基數(shù)=職工上一個年度的月平均工資*個人繳費比例+職工上一個年度的月平均工資*單位繳費比例；
2、每月實際工資=每月應(yīng)付工資－五險一金（視情況而定）。
因此，工資的繳存基數(shù)通常就等同于職工的每月平均工資。
小小霞老師
2023 09/17 12:53
所以跟簽訂勞動合同的基本工資和工資表的基本工資是有關(guān)系的呢。不過有些地方人力資源保障局嚴格是按實際發(fā)放工資的來，這樣操作按最低就不行，但是好多地方都是這樣操作
小小霞老師
2023 09/17 12:54
一部分通過其他平臺打款到其他非公司員工名下銀行卡上
其他平臺這部分是走一般戶嗎？還是什么代發(fā)工資平臺呢？這部分員工有涉及勞動合同嗎？
84784994
2023 09/17 13:09
老師，其他平臺部分是走的自己提供的非這個公司的親屬的，是個云賬戶平臺，這部分員工沒有簽訂勞動合同
84784994
2023 09/17 13:10
金稅四期下好多地方還按照最低交怎么行呢？
小小霞老師
2023 09/17 13:12
因為現(xiàn)在社保這塊一二線城市比較嚴格，但是三四線小城市私企就沒有很多沒執(zhí)行
84784994
2023 09/17 13:14
但是，老師，我說的情況就是北京一家私企
小小霞老師
2023 09/17 13:18
北京據(jù)我了解的情況，相對要嚴格一些，但是還是要看當(dāng)?shù)卣?，你需要把你的建議告訴老板
84784994
2023 09/17 13:33
謝謝老師
84784994
2023 09/17 13:34
你說我們公司這樣發(fā)放工資合法嗎
小小霞老師
2023 09/17 13:37
工資總額拆分一部分公戶，一部分通過其他平臺打款到其他非公司員工名下銀行卡上，這樣合法嗎？
你這個操作方式，還是考慮了規(guī)避社保這部分。都是按最低繳納，按勞動法和合規(guī)性來說，肯定是存在風(fēng)險的
84784994
2023 09/17 13:39
那老師拆分方式發(fā)工資很多企業(yè)都是這樣嗎？
小小霞老師
2023 09/17 13:55
據(jù)我了解，有些公司是這樣操作的呢
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