00:10:00
問題已解決
老師好，公司一員工是2022年3月入職，一直到現(xiàn)在公司都沒有和該員工簽勞動合同，因為該員工和經(jīng)理發(fā)生沖突，8月12日被經(jīng)理告知被開除不用去上班了。該員工就去勞動局申請勞動仲裁，要求公司賠償(不簽勞動合同)2倍工資，和被無故開除的1.5倍賠償金，共計92500元。(該員工月工資固定為5000元)但她這個算法是正確的嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好對的
是這么算的
2023 09/20 13:03
閱讀 253
描述你的問題，直接向老師提問
369
意見反饋
