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首先，對于每次支付傭金少于500元的情況，不涉及繳納增值稅和個人所得稅的說法是不準確的。根據(jù)中國的稅收法規(guī)，個人取得傭金收入屬于增值稅應(yīng)稅項目，無論金額大小，都應(yīng)當依法繳納增值稅。同時，根據(jù)個人所得稅法，個人取得傭金收入應(yīng)當依法繳納個人所得稅。因此，對于每次支付傭金少于500元的情況，應(yīng)當依法代扣代繳個人所得稅，并按照規(guī)定開具發(fā)票。 其次，對于每次支付傭金500元以上，800元以下的情況，需要繳納增值稅的說法是正確的。根據(jù)中國的稅收法規(guī)，個人取得傭金收入應(yīng)當依法繳納增值稅。但是，對于這種情況是否涉及預(yù)扣繳個人所得稅是不正確的。只有當個人取得的是勞務(wù)報酬所得時，才需要依法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。如果個人取得的是傭金收入，則不屬于勞務(wù)報酬所得，不需要預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。 最后，關(guān)于支付方需要為取得傭金的個人做個稅零申報的問題，也是不準確的。根據(jù)中國的稅收法規(guī)，個人取得傭金收入應(yīng)當依法繳納個人所得稅。如果個人取得的是傭金收入，則應(yīng)當按照個人所得稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，并依法繳納個人所得稅。 綜上所述，以上兩種情況涉及的稅務(wù)處理不完全正確。對于每次支付傭金少于500元的情況，應(yīng)當依法代扣代繳個人所得稅；對于每次支付傭金500元以上，800元以下的情況，需要繳納增值稅，但不需要預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅；同時，支付方應(yīng)當按照個人所得稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，并依法繳納個人所得稅。