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鄒老師，簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，這個(gè)問題，如果我8月6日簽訂勞動(dòng)合同，8月10日到公司上班，我與公司勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是什么時(shí)間
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
是8月10日勞動(dòng)關(guān)系建立
2023 11/19 17:32
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老師，請(qǐng)問7月5日簽訂勞動(dòng)合同，7月15日上崗，8月15日試用期滿，那么勞動(dòng)關(guān)系建立是哪一天？
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未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間不是11個(gè)月嗎？
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勞動(dòng)派遣那個(gè)，與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同，隨即被派遣到乙公司去干活，那么這個(gè)勞動(dòng)者與甲公司還是乙公司建立的勞動(dòng)關(guān)系了？？？？和哪個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系？？？
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張某2018年6月1日在甲公司上班，9月1日與甲公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，2018年11月1日又與乙公司簽訂勞動(dòng)合同，甲公司發(fā)現(xiàn)后讓其解除與乙公司的合同，遭到張某拒絕，甲公司支付補(bǔ)償后隨時(shí)通知張某解除勞動(dòng)合同，是否正確?
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題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資為( )
解析用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,起算時(shí)間為用工之日起 滿1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共計(jì)10個(gè)月;這不是11月了？
請(qǐng)問下這個(gè) 日期不是應(yīng)該是4.13-2019.2.11日嗎？
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