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實(shí)務(wù)
問題已解決
請問下老師，今天天要和員工解除勞動合同，員工上到下個月15號后再補(bǔ)償一個月的工資，那12月的工資是發(fā)15天還是得按一個月發(fā)呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
學(xué)員朋友您好，這種是15天
2023 11/25 22:17
84784992 
2023 11/25 22:21
可是這個我們沒有提前30通知，今天才通知，但其實(shí)工人要求是15天算是交接，要求付30天（一個月）的工資，在補(bǔ)償一個月工資，工人入職不到一年。那我們付15天的工資在補(bǔ)償一個月符合勞動法嗎
易 老師 
2023 11/25 22:25
你說的這種也可以的。
84784992
2023 11/25 22:49
就付15天，補(bǔ)償一個月是符合勞動法的，還是員工要求的付滿一個月，在補(bǔ)償一個月是符合勞動法的呢
84784992
2023 11/25 22:50
因?yàn)椴皇菂f(xié)議，是單位單方面解除的
易 老師
2023 11/25 22:51
補(bǔ)償與工資是分開，上多少天班就給多少工資。不滿一年補(bǔ)償一個月夠了
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