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財(cái)務(wù)主管管理出納工作的方法可以歸納為以下幾個(gè)方面： 1.明確職責(zé)和權(quán)限：作為財(cái)務(wù)主管，首先要明確出納的職責(zé)和權(quán)限。出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的登記，以及庫存現(xiàn)金的管理等。財(cái)務(wù)主管應(yīng)當(dāng)確保出納人員了解并遵守相關(guān)法規(guī)和公司制度，認(rèn)真履行職責(zé)。 2.制定工作計(jì)劃：財(cái)務(wù)主管應(yīng)該與出納一起制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間表。通過制定工作計(jì)劃，可以確保出納人員了解自己的工作任務(wù)和要求，同時(shí)也可以提高工作效率和質(zhì)量。 3.監(jiān)督工作過程：財(cái)務(wù)主管應(yīng)該對(duì)出納的工作過程進(jìn)行監(jiān)督，包括現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、賬目登記等。通過監(jiān)督可以確保出納人員遵守相關(guān)法規(guī)和公司制度，同時(shí)也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.審核工作結(jié)果：財(cái)務(wù)主管應(yīng)該對(duì)出納的工作結(jié)果進(jìn)行審核，包括現(xiàn)金余額、銀行賬戶余額、賬目記錄等。通過審核可以確保出納人員的工作符合要求，同時(shí)也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。 5.提供培訓(xùn)和支持：財(cái)務(wù)主管應(yīng)該為出納人員提供培訓(xùn)和支持，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。通過提供培訓(xùn)和支持，可以幫助出納人員提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也可以增強(qiáng)他們的職業(yè)發(fā)展能力。 6.建立良好的溝通機(jī)制：財(cái)務(wù)主管應(yīng)該與出納建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解出納的工作情況、解決問題和反饋信息。通過建立良好的溝通機(jī)制，可以提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 總之，作為財(cái)務(wù)主管，要充分了解出納的職責(zé)和權(quán)限，制定工作計(jì)劃，監(jiān)督工作過程，審核工作結(jié)果，提供培訓(xùn)和支持，建立良好的溝通機(jī)制。通過這些方法，可以有效地管理出納工作，提高工作效率和質(zhì)量。