00:10:00
問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)公司跟員工簽的勞務(wù)合同，可以不交社保嗎？或者協(xié)議中約定，干滿半年再給她上社保，這樣合法嗎？如果簽訂的勞務(wù)合同超過(guò)一年，可以按工資薪金給他申報(bào)個(gè)稅嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，勞務(wù)合同的不用交社保的。
2023 11/28 16:31
郭老師 
2023 11/28 16:32
不可以的，還是按照勞務(wù)報(bào)酬，需要對(duì)方給你開(kāi)發(fā)票才行。
84785042 
2023 11/28 16:34
您好，他是全職的固定員工，所有福利待遇和管理要求跟其他所有員工一樣，而且簽訂合同時(shí)長(zhǎng)大于一年，不是就可以按工資薪金算個(gè)稅嗎
郭老師
2023 11/28 16:35
你好，工資薪金需要考慮社保，他在其他的公司有嗎？或者是退休了嗎？
郭老師
2023 11/28 16:36
我沒(méi)有退休，在其他的公司也沒(méi)有社保，就不可以啊，那就簽訂勞動(dòng)合同就是了，需要交社保。
84785042
2023 11/28 16:38
如果在其他公司有社保，我們公司就可以按工資薪金算個(gè)稅嗎
郭老師
2023 11/28 17:00
一號(hào)，對(duì)的，是的，是這么做的。
閱讀 283
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
3785
意見(jiàn)反饋
