00:10:00
問題已解決
公司辭退員工，但員工無過錯，這種裁員支付賠償金是怎么計算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)，你好
按照勞動合同法第四十七條規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向 勞動者 支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023 12/19 12:32
84784947 
2023 12/19 12:33
好的，請問那種N+1的說法是適用于哪一方面呢？
小菲老師 
2023 12/19 12:34
?N+1是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動者的 薪資 水平來核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計算方式。 N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補(bǔ)償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。 +1就是指代通知金，根據(jù) 勞動法 第40條企業(yè)在 解除勞動合同 時應(yīng)提前三十日以 書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
閱讀 292
描述你的問題，直接向老師提問
6416
意見反饋
