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同學(xué)你好 員工產(chǎn)假期間的工資需要由用人單位按員工產(chǎn)假之前的工資正常發(fā)放。 正常發(fā)放工資時 計提時： 借：管理費用-工資/銷售費用-工資等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 實際發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到的生育津貼＜員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放的工資，無需補償給員工 收到生育津貼時： 借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：管理費用-工資/銷售費用-工資等 注意：實務(wù)中，損益科目通常用借方紅字記賬 收到的生育津貼＞員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放的工資，需要補償給員工 收到生育津貼時： 借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-XX生育津貼（差額部分) 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：管理費用-工資/銷售費用-工資等 注意：實務(wù)中，損益科目通常用借方紅字記賬 將差額部分實際支付給員工時： 借：其他應(yīng)付款-XX生育津貼（差額部分) 貸：銀行存款