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算工資，里面會有罰款，公司領(lǐng)導想讓把罰款金額提出來用做員工福利，一起出去吃飯什么的？怎么做處理合適？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學你好，做員工福利可以計提在管理費用-職工福利費中，這部分掛在其他應付款中。
2024 01/09 16:55
84785040 
2024 01/09 16:59
工資表上怎樣做處理呢！能把錢當月提出來嗎？
明&老師 
2024 01/09 17:02
工資表上再算應發(fā)工資前，體現(xiàn)出來罰款的合計金額。
當月提不出的，需要等實際吃飯后，拿到單據(jù)做報銷處理的。
84785040
2024 01/09 17:16
工資表里的罰款等都不變，然后和領(lǐng)導申請?zhí)峤怀鰜砹P款做為管理費用職工福利費是嗎？我們是小規(guī)模納稅人，單位里沒有做著賬本！用做嗎？
明&老師
2024 01/09 17:51
同學你好，如果是小規(guī)模，那就不用計提了，就把罰款的清單列出來后，到時候拿發(fā)票開報銷，金額不超過罰款金額就好了。
84785040
2024 01/09 17:53
就是要用發(fā)票來報銷是嗎？沒有發(fā)票可怎么辦？
明&老師
2024 01/09 17:56
可以找有發(fā)票的飯店消費，真的沒有發(fā)票，金額不大的情況下，可以找點其他發(fā)票替一下。
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