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公司員工請(qǐng)產(chǎn)假，社保如何繳納？
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你好，請(qǐng)產(chǎn)假的員工社保費(fèi)公司公司承擔(dān)，個(gè)人部分掛其他應(yīng)收款，待上班發(fā)工資的時(shí)候扣除
或者有的公司的日常發(fā)工資，然后扣除生育津貼，和之前一樣處理
03/05 08:31
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想問下公司員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，社保照買，產(chǎn)假回來后公司將收到的生育津貼發(fā)放給員工，這個(gè)怎么做賬？怎么報(bào)個(gè)稅?。?
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老師，公司員工員繳納醫(yī)保不繳納社?？梢悦?？
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公司員工休產(chǎn)假，工資表怎么做呢？
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公司員工休產(chǎn)假，社保辦理申請(qǐng)了補(bǔ)貼，款項(xiàng)還沒到公司帳戶，現(xiàn)因該員工需帶孩子要離職，若員工離職了，社保補(bǔ)貼還能及時(shí)到帳嗎。公司已經(jīng)每月發(fā)了產(chǎn)假工資給員工。
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單位為員工繳納了生育險(xiǎn)，員工在請(qǐng)產(chǎn)假期間，公司正常支付工資，而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶，因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高，那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個(gè)稅嗎？
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