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假設(shè)2024年2月1日至2月17日（入職前）的工作日天數(shù)為x（需具體計(jì)算），那么從2月18日（入職）至2月29日的工作日天數(shù)為y（同樣需具體計(jì)算）。 因此，2月的月計(jì)薪天數(shù) = x + y。 需要注意的是，這里的x和y需要實(shí)際計(jì)算得出，而且如果公司有其他特定的考勤規(guī)定（如公共假期等），也需要考慮在內(nèi)。 出勤系數(shù)： 出勤系數(shù)是根據(jù)員工的實(shí)際出勤天數(shù)與當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)之比來計(jì)算的。 假設(shè)員工在2月從18日開始工作至月底，那么他的實(shí)際出勤天數(shù)就是從2月18日至2月29日的工作日天數(shù)（即y）。 因此，出勤系數(shù) = y / (x + y)。