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工資天數(shù)是按出勤天數(shù)，還是按21.75 天，有什么區(qū)別
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同學，你好
月計薪天數(shù)＝（365天-104天雙休日）÷12個月＝21.75天。
03/11 13:57
84785013 
03/11 13:58
如果是單休呢
小菲老師 
03/11 13:59
同學，你好
單休，那就按照出勤天數(shù)來算
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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老師，工資核算公式為=（基本工資+崗位工資）/21.75*實際出勤天數(shù)*（21.75/實際出勤天數(shù)） 后面這個括號21.75/實際出勤天數(shù)是啥子意思呢？
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當月工資=月薪標準÷21.75x計薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例
計薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)
出勤天數(shù)比例=21.75÷(當月應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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我公司是按21.75天計月薪制，若當月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應出勤天數(shù)工資該如何計算？
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