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當(dāng)月工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)÷21.75x計薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例 計薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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這個出勤天數(shù)比例是什么意思？
09/26 16:45
郭老師 
09/26 16:45
應(yīng)發(fā)工資/21.75*實際出勤天數(shù)。
84785015 
09/26 16:54
實際出勤不太合適，如遇節(jié)假日不合適，應(yīng)出勤天數(shù)怎么理解？
郭老師
09/26 16:55
雙休的
根據(jù)《勞動法》，職工月計薪天數(shù)應(yīng)為21.75天，計算公式為月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12=21.75天
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