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未簽勞動合同，是怎么賠償?shù)哪?/p>
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未簽勞動合同獲得賠償?shù)姆绞綖椋号c用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
03/22 16:38
84785044 
03/22 16:42
薪資架構(gòu)有基本工資、崗位工資、及績效工資，賠付是按那個標(biāo)準(zhǔn)的呢
劉允文老師 
03/22 16:46
雙倍工資雖然字面意思為工資，實質(zhì)上是比照工資標(biāo)準(zhǔn)計算的賠償，其性質(zhì)是賠償金，需要個人舉證提供相應(yīng)的依據(jù)，通過仲裁或調(diào)解來實現(xiàn)自己的目的。
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