問題已解決

老師，單位員工沒簽勞動合同，做了1.5年，現(xiàn)在被老板辭退。視為無固定期限勞動合同，用工單位賠償依據(jù)是什么？

84785044| 提問時間：04/01 15:54
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
速問速答
易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,稅務(wù)師,審計師
同學您好！ 單位員工未簽勞動合同工作滿1.5年被辭退，視為無固定期限勞動合同。賠償依據(jù)為《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資作為補償。不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
04/01 15:55
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~