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我前面的會計次年01月份都做一筆實發(fā)工資與計提工資差額的調整，并且通過管理費用工資調整，這樣做對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這樣做正常來說是不對的，他肯定是之前做錯了才調整。
2024 04/16 10:36
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我們是本月發(fā)上月的工資，上月已計提本月工資，有差額，調整是實發(fā)工資與本月計提數(shù)額還是與上月計提數(shù)額比較
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請問下，我上個月計提本月工資的職工工資做的實發(fā)，這個要怎么調整，還有之前會計上上個月忘記計提工資，我補計提上上個月也是做的實發(fā)數(shù)額，這兩個分別怎么調整呢
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做賬，12月計提工資，次年1月發(fā)放工資。做賬的話，12月只計提工資，不發(fā)放可以嗎。
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老師。實發(fā)與應發(fā)的工資因為是四舍五入有小數(shù)點我做計提的時候，差額調到制造費用-工資，做一筆調整的分錄沖平這樣對嗎？
借:應付職工薪酬-工資
貸:制造費用-工資（貸方負數(shù)）
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當月的工資是當月計提的么 比如11月份計提的就是11月份的工資 是按照應付工資計提的 然后到12月份在支付11月份工資 是按照實發(fā)工資做的對么 還有為什么要當月計提工資啊
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