員工3月末入職，社保簽訂3月上社保，因為三月過了繳費期，沒有繳納社保，4月繳納社保的時候，帶出此員工3月社保，但是公司不準備3月繳納社保，社保說需要提供情況說明，說明上寫3月末簽訂勞動合同，4月份正式入職，員工和公司約定4月份開始繳納社保，這樣寫合理合法么
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你可以試著輸入一句完整的問題向我提問如：個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照需不需要年審？
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