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1.失業(yè)報備：公司需要在解除勞動合同之日前15日內(nèi)，向各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還需提前通知社保局預(yù)約報備。公司在辦理員工離職手續(xù)時，應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。 2.失業(yè)登記：失業(yè)人員需要在終止或解除勞動合同后60日內(nèi)，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證等材料到戶籍所在地區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 3.提交申領(lǐng)材料：失業(yè)人員需要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)的申領(lǐng)材料，包括離職證明、身份證明等。 4.審核與領(lǐng)?。荷鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)會審核失業(yè)人員的申領(lǐng)材料，符合條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》。之后，失業(yè)人員需要按指定日期到指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。