問(wèn)題已解決

老師你好。我想問(wèn)下，就是一個(gè)員工在一個(gè)月內(nèi)的試用期內(nèi)，剛干了11天，第十二天她說(shuō)辭職不干了，當(dāng)天就走了，工資該怎么算？

84785044| 提問(wèn)時(shí)間：05/21 21:45
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好，這個(gè)的話，你需要按照試用期，11天的工資結(jié)賬的
05/21 21:46
84785044
05/21 21:50
老師你好，就是當(dāng)初老板跟她說(shuō)是試用期內(nèi)是拿底薪（4000)加提成的，但是現(xiàn)在老板不想按之前說(shuō)的那么多支付給員工，說(shuō)這個(gè)員工離職沒(méi)有提前半個(gè)月通知我們，如果扣壓工資算不算違法？
小鎖老師
05/21 21:50
這個(gè)的話算違法的，算不對(duì)
84785044
05/21 21:52
但是那個(gè)員工的做法也是不對(duì)的吧，就算是的試用期內(nèi)，也不應(yīng)該當(dāng)天辭職就當(dāng)天走了，這樣難道不是也算違反勞動(dòng)嗎
小鎖老師
05/21 21:53
大員工試用期內(nèi)，可以隨時(shí)離職的這個(gè)
84785044
05/21 21:58
老師，你看我這樣算對(duì)不對(duì)，那就是說(shuō)工資是按一個(gè)月的底薪4000除以28天（因?yàn)槲覀児疽?guī)定是一個(gè)月休息2天），然后乘以這個(gè)員工的出勤天數(shù)來(lái)結(jié)算這個(gè)員工11天的出勤工資，對(duì)不對(duì)？
小鎖老師
05/21 21:59
嗯對(duì)，就是這個(gè)意思的，沒(méi)錯(cuò)
84785044
05/21 22:03
好的，謝謝老師的解答
小鎖老師
05/21 22:04
不客氣的，祝您開(kāi)心
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