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請問，員工工資是在銀行發(fā)，社保個稅都有，但沒簽勞動合同，員工也確實是長期工作，那社保和應(yīng)付職工薪酬不用看勞動合同了吧？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，沒社保就不需要看了
06/03 08:40
84784961 
06/03 08:40
有社保，沒簽勞動合同
暖暖老師 
06/03 08:46
那不要緊的，申報就可以
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沒簽勞動合同能交社保嗎？沒有社保能上395平臺嗎？
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老師，發(fā)工資和交社保，我這樣做賬，正確嗎？
計提本月工資
借：管理費用——員工工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資
計提和繳納本月社保：
借：管理費用——員工社保
貸：應(yīng)付職工薪酬——員工社保
借：應(yīng)付職工薪酬——員工社保
借：其他應(yīng)收款——員工社保（個人部分）
貸：銀行存款
下個月發(fā)上月工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)收款—員工社保（個人）
貸：銀行存款
325
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老師，請問虛列員工工資，工資實際打到虛列員工卡上，但是沒有考勤記錄，沒有交社保，沒簽勞動合同，員工可以起訴申請勞動仲裁補償未交社保和未簽勞動合同的賠償嗎？
53
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借應(yīng)付職工薪酬
貸其他應(yīng)付款-個人社保
貸銀行存款
個人社保已經(jīng)從員工工資扣除了為什么還要加進應(yīng)付職工薪酬呢
73
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公司簽了勞動合同，但是不買社保，發(fā)工資要走應(yīng)付職工薪酬嗎
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