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這樣操作存在一定的不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。租房合同是員工個(gè)人跟中介公司簽訂的，而公司公戶付款并要求中介開發(fā)票，可能導(dǎo)致發(fā)票抬頭與合同主體不一致。 從合規(guī)的角度來看，建議將租房合同改為公司與中介公司簽訂，這樣可以保證合同主體、付款方和發(fā)票抬頭的一致性，避免潛在的稅務(wù)和法律問題。 如果由于某些原因無法更改合同主體，公司可以與員工簽訂一份內(nèi)部協(xié)議，明確員工代表公司與中介公司簽訂合同的事宜，并規(guī)定相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷和責(zé)任承擔(dān)方式。同時(shí)，公司應(yīng)保留好相關(guān)的付款憑證、合同和發(fā)票等文件，以備可能的稅務(wù)審查。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》和相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的租金支出，可以作為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除。但需要注意的是，職工福利費(fèi)的扣除有一定的限制和要求，具體應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐亩愂照吆头ㄒ?guī)進(jìn)行處理。