問(wèn)題已解決

老師,跟員工簽訂勞務(wù)合同,按工資薪金申報(bào)還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)?簽勞務(wù)合同,對(duì)工作時(shí)間,支付時(shí)間有要求嗎?

84784987| 提問(wèn)時(shí)間:06/17 09:06
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東老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好,勞務(wù)合同就按照勞務(wù)費(fèi)申報(bào)
06/17 09:07
84784987
06/17 09:59
您是說(shuō)按照勞務(wù)報(bào)酬嗎?
東老師
06/17 10:00
對(duì)的,是按照勞務(wù)費(fèi)申報(bào)的
84784987
06/17 10:00
那非全日制勞動(dòng)合同呢?和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?非全日制勞動(dòng)合同是按工資薪金申報(bào)嗎?
東老師
06/17 10:00
他只有勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同兩種。
84784987
06/17 10:16
我那天從會(huì)計(jì)學(xué)堂聽(tīng)一個(gè)老師提到了非全日制勞動(dòng)合同,說(shuō)按工資薪金申報(bào)個(gè)稅。
東老師
06/17 10:16
這個(gè)實(shí)際操作里面幾乎沒(méi)有這種
84784987
06/17 10:34
那實(shí)際操作中,公司怎么規(guī)避給員工繳納社保?
東老師
06/17 10:35
只能是和比如說(shuō)勞務(wù)公司合作,讓對(duì)方給開(kāi)發(fā)票,而不是直接找個(gè)人。
84784987
06/17 11:12
這些人員工本來(lái)就是公司的工人,只是大部分不要社保。我想的是給他們簽訂勞動(dòng)合同,然后工作時(shí)長(zhǎng)周不超24小時(shí),把小時(shí)工資寫上,這樣是不是就可以不交社保了?
東老師
06/17 11:13
這種情況肯定是不行。既然是公司的員工就得交社保。
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