00:10:00
問題已解決
這道題怎么做可以詳細講下么 看答案沒太看明白
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
第一問 2023年累計帶薪缺勤的金金額 規(guī)定帶年假是10天 但是公司員工平均是使用了6天 那么還有4天未使用 資料中又說了 只能延期一年 否則就作廢了
那2024年有50人可以享受12天的年假 但是實際使用的只有40人 那么在23年就應(yīng)該確認的帶薪缺勤=40*0.06*2=4.8（萬元）
借：管理費用 4.8
貸：應(yīng)付職工薪酬-累計帶薪缺勤 4.8
06/18 17:44
軟軟老師 
06/18 17:46
2024年12月31日
借：應(yīng)付職工薪酬-累計帶薪缺勤 4.8
貸：銀行存款 4.8
84784985 
06/19 09:30
老師這是答案
軟軟老師
06/19 09:51
那就是23年按照50人計提 然后24年反沖10人 就平賬了
84784985
06/19 09:53
老師我沒明白 那個50*2的100天是什么意思
軟軟老師
06/19 10:17
2024年預(yù)計有50個人會休年假12天 但是正常的年假時間是10天 現(xiàn)在每個人多出來2天 由于計提累計帶薪缺勤的工資 題目中給的是日工資 那就需要按照休息的天數(shù)計算累計帶薪缺勤工資 那有50人多休了2天 那總天數(shù)就是50*2=100（天）
84784985
06/19 10:22
好的謝謝老師
軟軟老師
06/19 10:28
不客氣 可以的話麻煩給老師一個好評吶
閱讀 3694
描述你的問題，直接向老師提問
422
意見反饋
