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申報流程，和會計分錄 都給我說下 可以嗎？老師

會計分錄如下 企業(yè)發(fā)放工資時，涉及多個會計科目，以確保全面、準確地反映員工的薪酬支付和企業(yè)的成本。以下是具體的會計分錄分析： 1. **計提工資** - **計提總工資**：借“管理費用/銷售費用”等（根據(jù)員工歸屬部門劃分），貸“應付職工薪酬—工資”。 - **計提附加費用**：借“管理費用”等，貸“應付職工薪酬——社保費（單位部分）”；借“管理費用”，貸“應付職工薪酬——公積金（單位部分）”。 2. **實際發(fā)放工資** - **工資支付**：借“應付職工薪酬——工資”，貸“銀行存款”（實發(fā)部分），貸“其他應收款——個人社?！薄ⅰ捌渌麘湛睢獋€人公積金”，貸“應交稅費——個人所得稅”。 - **繳納社保和公積金**：借“應付職工薪酬——社?！薄ⅰ捌渌麘湛睢绫！保J“銀行存款”；借“應付職工薪酬——公積金”、“其他應收款——公積金”，貸“銀行存款”。 - **繳納個人所得稅**：借“應交稅費——個人所得稅”，貸“銀行存款”。 3. **結(jié)轉(zhuǎn)成本費用** - **結(jié)轉(zhuǎn)社保和公積金成本**：借“管理費用——社保費”、“管理費用——公積金”，貸“應付職工薪酬——社保（單位部分）”、“應付職工薪酬——公積金（單位部分）”。

老師，之前計提的工會經(jīng)費，計提的教育經(jīng)費 還有職工福利費 ，這三樣在付工資的時候沒有體現(xiàn) ，他之后是怎么樣付的 ，我的意思是說他計提了教育經(jīng)費 借生產(chǎn)成本等等等等帶應付職工薪酬 職工教育經(jīng)費 ，那之后他怎么處理呢 這個分錄

你好，計提了相關經(jīng)費后續(xù)要實際支出時沖減，比如說工會組織的活動支出，就沖減計提的工會經(jīng)費