問題已解決
老師,如果我作為財務(wù)要跟公司仲裁我應(yīng)該收集哪些資料
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速問速答合同和協(xié)議
勞動合同或聘用協(xié)議的原件及復(fù)印件,證明雙方之間的法律關(guān)系及約定的工作職責、薪酬待遇等。
任何形式的補充協(xié)議或變動通知,包括工資調(diào)整、崗位變更、責任變化等。
薪酬和福利記錄
工資條,顯示指定期間內(nèi)的收入、扣款及稅后凈薪等。
銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票復(fù)印件,證明公司支付薪酬的實際情況。
任何形式的福利發(fā)放記錄,如獎金、補貼、報銷單據(jù)等。
工作時間和休假記錄
考勤記錄,包括上下班時間、請假、加班等情況。
請假批準文件或郵件往來,確認休假的合法性及是否按公司規(guī)定執(zhí)行。
加班記錄與加班費支付情況,如果存在超時工作。
績效評估和工作反饋
定期的績效評估報告,反映員工工作表現(xiàn)及任何承諾的晉升或加薪。
來自上級或同事的工作反饋郵件、書面評價等,尤其是能夠支持個人工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的證據(jù)。
通訊記錄
與人力資源部或直接上級關(guān)于爭議問題的溝通記錄,包括電子郵件、短信、**等。
任何形式的會議紀要或備忘錄,特別是涉及工作分配、職責變更等重要內(nèi)容的。
07/19 16:10
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