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人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)派遣的區(qū)別
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您好，這個我們也考慮過
勞務(wù)派遣是可以差額征稅的，體現(xiàn)三方信息，但比例只能是10%，可做為福利費基數(shù)。
業(yè)務(wù)外包全部打包，看不出工資和社保多少，規(guī)避最低基數(shù)交社保風險，可以全公司外包，但不能作為福利費的基數(shù)。 勞務(wù)費不可作為職工福利費計算基數(shù);
勞務(wù)派遣，合同標的是以“人”為單位，用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣公司派遣的勞動者數(shù)量、工作時間等，向勞務(wù)派遣公司支付管理費，另外，在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)模式中，由勞務(wù)派遣單位向勞動者發(fā)放工資。
勞務(wù)外包，合同標的是以“事”為單位，可理解為工作量。需求企業(yè)根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況，向承接單位支付外包服務(wù)費。
借；勞務(wù)成本等科目 貸銀行存款等科目
借；主營業(yè)務(wù)成本等科目 貸；勞務(wù)成本等科目
07/21 16:26
84784986 
07/21 16:39
老師，沒有懂，
廖君老師 
07/21 16:46
您好，上面您看哪里不合適呀，是我自己整理的，我們公司考慮外包時對比了一下
84784986
07/22 15:15
老師，人力資源服務(wù)外包人員是屬于企業(yè)，還是屬于人力資源公司，這個工資申報有誰來申報，弄不明白
廖君老師
07/22 15:16
您好，是人力資源公司申報的，?我們是收發(fā)票的
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