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一、關(guān)于離職時間和入職時間的填寫 1.離職時間：6 月沒有 31 日，6 月最多到 30 日。如果員工是 6 月最后一天離職，離職時間應(yīng)該填寫 6 月 30 日。入職時間按照實際的入職日期填寫，如果是 6 月 1 日入職就填 6 月 1 日，如果不是 6 月 1 日入職，需按真實的入職時間填寫。 二、關(guān)于工資表的社保和個稅處理 1.社保：如果申報 6 月工資，工資表中的社保應(yīng)該按照 6 月實際繳納的社保費用來填寫。通常社保是當(dāng)月繳納當(dāng)月的（但也有一些地區(qū)可能存在差異，需根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定）。 2.個人所得稅：個人所得稅是按照稅法規(guī)定的計算方法和申報周期來進(jìn)行。一般來說，8 月申報的是 7 月實際發(fā)放的工資（也就是 6 月的勞動所得對應(yīng)的工資）所應(yīng)繳納的個稅。計算個稅時，需根據(jù)員工 6 月的收入、扣除項、累計預(yù)扣法等因素來確定，不是簡單的“按上月個稅”。要綜合考慮員工的收入累計情況、專項附加扣除等因素的變化，重新計算應(yīng)繳納的個稅。 例如，員工 A 6 月 10 日入職，6 月 25 日離職，6 月工資按實際工作天數(shù)計算。社保按 6 月實際繳納的金額填寫在工資表中，個人所得稅則根據(jù)其 6 月的收入以及之前的收入累計情況等進(jìn)行計算確定應(yīng)納稅額后填寫在工資表中。