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您好！在申請發(fā)票增額時，確實需要提供員工的工資流水證明社保繳納情況。對于這5位只有社保未發(fā)工資的情況，可以這樣解釋： 首先，這5位員工可能處于試用期或實習階段，公司暫時還未正式發(fā)放工資，但已為他們繳納社保，這是對員工權益的一種保障。 其次，公司可能正在辦理工資發(fā)放手續(xù)，社保繳納與工資發(fā)放有時序差異，導致當前未能一并處理。這種情況下，可以提供社保繳納記錄作為憑證，并說明工資發(fā)放的具體計劃，以證明公司有履行工資支付的意愿和能力。 最后，建議與稅務部門溝通，解釋實際情況并提供相應證明材料，爭取理解和支持。同時，盡快完成工資發(fā)放流程，確保員工權益和公司稅務合規(guī)。