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不是到手工資嘛

我們是福利企業(yè)，有幾個殘疾人工資是1700元，但是扣除五險后，到手工資就沒有達到最低工資標準，這種沒有問題吧

怎么稅局那邊說到手工資沒達到，不給退稅

最低工資標準是指在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付的最低金額的勞動報酬。這個標準是在計算個人所得稅之前的金額，即稅前工資。稅局沒有理由那樣做

各省市地區(qū)定期會公布新的最低工資標準。那么最低工資到底是稅前工資，還是扣完社保公積金之后的到手工資？ 答案是要看各地區(qū)的具體政策規(guī)定。 例如北京，最低工資不包括社保公積金個人部分，那么北京的最低工資標準（2420元/月）就是扣完社保公積金個人部分之后，每月發(fā)到員工手里的錢最低不能低于2420元。 例如天津，最低工資包含社保公積金個人部分，也就是天津的最低工資標準（2180元/月）為每月稅前工資不得低于2180元，扣完社保公積金之后，員工到手的錢會更少一些。