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老板說(shuō)要扣實(shí)際98天產(chǎn)假工資，因?yàn)槲夷莻€(gè)減去是按月工資實(shí)發(fā)扣的，那具體98天產(chǎn)假工資是多少，其實(shí)多扣了產(chǎn)假工資到手給員工沒(méi)錯(cuò)吧

要算98天產(chǎn)假工資，先算出每月實(shí)發(fā)工資，再乘以98天。具體數(shù)值得根據(jù)你的月實(shí)發(fā)工資來(lái)算。多扣的部分會(huì)在后續(xù)工資補(bǔ)回。

567三個(gè)月實(shí)發(fā)2574元，8月份實(shí)發(fā)1998，這樣是多少呢98天，反正我們是大小周休假，26天制，工資一個(gè)月3000

如果正常工作日請(qǐng)假一天按3000/26

正常工作日請(qǐng)假一天，扣300元。如需詳細(xì)計(jì)算，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w請(qǐng)假天數(shù)和工資發(fā)放情況。

假設(shè)每個(gè)月有26個(gè)工作日（即考慮大小周制度），那么一個(gè)月的工作天數(shù)大約為26天。 如果正常工作日請(qǐng)假一天，扣300元。因此，每天的平均工資為： \[ \frac{3000}{26} \approx 115.38 元/天 \] 接下來(lái)，我們可以計(jì)算在98天產(chǎn)假期間，按照每天扣300元的標(biāo)準(zhǔn)，總共被扣除了多少工資： \[ 98 \times 115.38 = 11267.24 元 \] 接著，我們需要從這個(gè)總扣除額中減去員工實(shí)際收到的工資總額，包括8月份的工資和產(chǎn)假前的工資： - 假設(shè)567個(gè)月的工資總計(jì)為2574元，這是指每個(gè)月實(shí)際到手的工資。 - 8月份的工資為1998元。 因此，需要從總扣除額中減去這兩筆工資： \[ 11267.24 - (2574 + 1998) = 11267.24 - 4572 = 6695.24 元 \] 所以，員工應(yīng)該得到的退款額大約為6695.24元。注意，上述計(jì)算基于假設(shè)，實(shí)際計(jì)算可能需要根據(jù)具體情況調(diào)整。如果有更詳細(xì)的條件或信息，請(qǐng)?zhí)峁┮员氵M(jìn)行更準(zhǔn)確的計(jì)算。

那我這個(gè)具體津貼扣了產(chǎn)假工資實(shí)際退多少給員工呀

確保產(chǎn)假津貼與實(shí)際工資對(duì)賬無(wú)誤。計(jì)算差額后，將余額退還給員工即可。如有疑問(wèn)，建議核對(duì)具體政策。

津貼是12289.2，5678四個(gè)月實(shí)發(fā)月工資是2574*3+1998=9720，我問(wèn)產(chǎn)假期間98天實(shí)際是多少工資呀應(yīng)該＜9720吧

產(chǎn)假期間98天工資應(yīng)低于9720元。具體數(shù)額需按每天工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。

產(chǎn)假期間98天工資應(yīng)低于9720元。具體數(shù)額需按每天工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。，怎么算啊根據(jù)月工資3000，出勤26天

月工資3000元，26天全勤，平均每天約115.38元。98天產(chǎn)假，假設(shè)全勤，工資約11267.24元。低于9720元，說(shuō)明有額外補(bǔ)貼或減免。