問(wèn)題已解決

老師，員工紙質(zhì)合同6月份到期了沒(méi)有續(xù)簽，但是社保系統(tǒng)正常給往后續(xù)簽了，也正常交社保了，這種情況下，員工離職了，可以要求7-9月雙份工資嗎？

84784968| 提問(wèn)時(shí)間：10/09 10:22
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，他如果沒(méi)有證據(jù)證明他有上班的話是可以不用的。
10/09 10:23
84784968
10/09 10:24
老師，如果是正常上班了，雖然社保系統(tǒng)里續(xù)簽了，但是紙質(zhì)合同沒(méi)有續(xù)簽，也是不可以的，是嗎？
宋生老師
10/09 10:25
你好，是的，這個(gè)實(shí)質(zhì)重于形式。
84784968
10/09 10:26
老師，這種情況下，應(yīng)該是沒(méi)簽的幾個(gè)月雙倍工資，還是有其他規(guī)定？
宋生老師
10/09 10:28
你好，是的，就是沒(méi)簽的這個(gè)月份的雙倍。
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