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問題已解決
公司跟員工是簽了3年的合同期限，然后現(xiàn)在合同是8月份8月8號過期的，公司是要續(xù)簽的，然后公司談的那個續(xù)簽的薪資不適合，然后那個員工就要8號走，這種公司要續(xù)簽的情況下，因為這個員工沒有提前說要離職，公司要續(xù)簽，現(xiàn)在這個員工就說合同到期了，他8號就要走，像這種的話，公司可以要求他做到一個月嗎
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你好，也需要交接一個月的
合同到期沒有續(xù)簽，也可以有賠償金，一般是3個月
08/07 18:44
哈哈 
08/07 18:48
要跟他續(xù)簽，他不簽了，他說要走
哈哈
08/07 18:52
我們到期前十幾天跟他說續(xù)簽的，當時在談那個薪資，可能不適合，他說考慮一下要不要續(xù)簽，現(xiàn)在他就說合同到期了，他就要8號走，因為公司現(xiàn)在臨時招人麻煩，還要交接，這種可以要求他按原來的薪資多做一個月嗎
高輝老師 
08/07 18:58
公司要提前30天有書面通知的
高輝老師
08/07 18:59
根據(jù)你說的，對公司不利的，不能要求1個月交接的
有被索取補償風險
如果用人單位降低了待遇或改變了工作條件，雙方針對固定勞動合同的續(xù)簽問題無法達成一致的，勞動者仍然有權主張經(jīng)濟補償。
哈哈
08/07 19:08
這樣啊，那到期了他要走給他走，這種公司不用賠償吧
高輝老師
08/07 19:13
對方不主動索賠，就不用賠付的
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