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計(jì)算工資按照計(jì)薪天數(shù)還是實(shí)際出勤天數(shù)算？
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都可以的，自己公司選擇一種計(jì)算工資的方式
2024 10/09 16:12
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? 老師好 工資應(yīng)出勤按21.75天算的話 九月份工資咋算
公式是 工資/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*（比例）？
公式是 工資/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*（比例）？月計(jì)薪天數(shù)是多少啊
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3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天，員工實(shí)際出勤是22天，應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢
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即工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計(jì)薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對(duì)嗎
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公司按21.75天計(jì)算工資，3月出勤天數(shù)是25天，如果有月中離職的員工，他的計(jì)薪天數(shù)怎么核算呢
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
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