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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司每月10號(hào)發(fā)工資 而且壓一個(gè)月工資（10月10號(hào)發(fā)8月工資，11月10號(hào)發(fā)9月工資） 我10月底離職 那9月和10月工資在離職的時(shí)候能給我一次結(jié)清嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
不能。按你描述的工資發(fā)放規(guī)則，9月工資會(huì)在11月10日發(fā)放，10月工資則在12月10日發(fā)放。離職時(shí)只能結(jié)算已到發(fā)放時(shí)間的工資，即8月工資會(huì)在10月10日隨同9月工資一起發(fā)放。
10/19 08:16
84785014 
10/19 08:18
公司壓工資的行為合法嗎
堂堂老師 
10/19 08:21
不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月足額支付，不得無(wú)故拖欠或壓工資。你可以與公司溝通解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
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