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不同行業(yè)工傷保險費率的確定依據(jù)是《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71 號）以及各地區(qū)根據(jù)該通知并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定的具體政策。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9% 左右。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門會按照 “以支定收、收支平衡” 的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施?；鶞寿M率的具體標準可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。 此外，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至 120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至 120%、150% 或向下浮動至 80%、50%。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動