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請問公司的銷售人員，薪資談的是比例制，社保1890元，工資底薪+績效4000（取的是業(yè)務(wù)一年的平均值），社保是銷售員工自己全交，此時工資和社保分錄怎么做？
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在這種情況下，假設(shè)銷售員工的底薪加績效總計為4000元，社保1890元由員工自行承擔(dān)。會計分錄可以這樣做：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 4000元
應(yīng)付職工薪酬——社保 1890元
貸：銀行存款 5890元
這樣處理，即反映了公司實際支付的總額，也體現(xiàn)了社保費用的負(fù)擔(dān)情況。
11/11 14:45
84784948 
11/11 14:53
第一筆呢？都進銷售費用--職工薪酬么？
小智老師 
11/11 14:56
是的，第一筆分錄應(yīng)該是將銷售人員的工資和社保費用計入成本費用。具體分錄如下：
借：銷售費用——職工薪酬 5890元
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 4000元
應(yīng)付職工薪酬——社保 1890元
這樣的處理，將工資和社保費用都計入了銷售費用中，反映了成本的實際承擔(dān)。
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