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問題已解決
你好老師，請(qǐng)問10月工資，11月份發(fā)，可以11月份發(fā)放的時(shí)候給員工報(bào)個(gè)稅可以嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
可以的，沒問題的哈
11/11 15:12
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發(fā)工資1萬元，扣多少錢個(gè)稅，10月發(fā)9月工資1萬元，11月報(bào)10月發(fā)放的，
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公司給了工資信息是，比如發(fā)放10月工資，還有付了一部分11月的員工工資，我報(bào)個(gè)稅只報(bào)10月的，還是把10月和11月一起報(bào)
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請(qǐng)問員工11.7號(hào)離職，11.10號(hào)發(fā)他10月和11月的6天的工資，12月報(bào)10月工資個(gè)稅的時(shí)候是只報(bào)他10月的工資嗎，11月那6天的工資要不要算在里面？
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你好，@企業(yè)10月開始生產(chǎn)記賬，10月報(bào)個(gè)稅9月工資0申報(bào)，社保10月給員工申報(bào)了8人，那我做賬計(jì)提的是10月工資，發(fā)放9月工資為0，
@11月報(bào)個(gè)稅工資是申報(bào)10月（實(shí)際10月還沒算出來也沒對(duì)公轉(zhuǎn)員工，應(yīng)報(bào)哪個(gè)月？），社保11月員工申報(bào)8人，11月做賬計(jì)提11月工資，發(fā)放10月工資（企業(yè)對(duì)公還未發(fā)放9月工資為0） @12月報(bào)個(gè)稅工資報(bào)11月（實(shí)際是10月已經(jīng)發(fā)的），社保12月申報(bào)8人，12月做賬計(jì)提12月工資，發(fā)放11月工資（是企業(yè)對(duì)公發(fā)放10月工資金額），我要代扣員工社保要怎么扣
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老師，員工9月離職，然后9月份就給她發(fā)了9月份工資，這個(gè)個(gè)稅是在10月份報(bào)還是11月份報(bào)
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查看更多- 請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師幫忙回答一下，謝謝。我們大廈有樓宇廣告的廣告位如果是每年收13560元（一個(gè)月1130元含稅）。如果一家公司想做廣告，在我們這做1年，但是我們給他的政策是免費(fèi)的，免費(fèi)使用一年的話，那我們還用記賬嗎？如果需要應(yīng)該怎么記賬，能具體寫一下分錄和金額嗎？ 18小時(shí)前
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- 公司給每個(gè)員工有400元的伙食補(bǔ)貼，但不發(fā)到工資里面，而是400元補(bǔ)貼發(fā)在民主生活小組，用來日常的生活開支，請(qǐng)問這400元需要并入員工的工資交個(gè)稅嗎？而在報(bào)銷補(bǔ)貼時(shí)寫的費(fèi)用報(bào)銷是20*400=8000元我們沒有用發(fā)票，而是直接8000元計(jì)入福利費(fèi)，這樣處理是否正確？ 昨天
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