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員工旅游可以計入職工福利費嗎？
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可以的，員工旅游費用可以計入職工福利費，這部分費用是企業(yè)為提高員工士氣和團隊凝聚力而發(fā)生的支出。
11/13 11:27
84785029 
11/13 11:30
老師，我們公司的人員是外包給人力資源公司管理的，通過人力資源公司繳納社保和工資發(fā)放，然后人力資源公司給我們企業(yè)全額開具人員外包服務費發(fā)票，這部分應該作為管理費用直接入賬還是需要計提工資總額呢？
84785029
11/13 11:31
我們在計提職工福利費的時候可以以此作為工資總額基數(shù)嗎？
小智老師 
11/13 11:31
外包人員的費用應作為管理費用直接入賬，不需要計提工資總額。因此，在計提職工福利費時，這部分外包服務費不能作為工資總額基數(shù)。
小智老師
11/13 11:34
外包人員的費用應作為管理費用直接入賬，不需要計提工資總額。因此，在計提職工福利費時，這部分外包服務費不能作為工資總額基數(shù)。
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