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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，我在計(jì)算工資的時(shí)候，企業(yè)將五千的工資分成2260基本工資，和2740的崗位補(bǔ)貼，我在計(jì)算十月份一天的工資是用5000/應(yīng)出勤天數(shù)，這樣計(jì)算和用2260/應(yīng)出勤天數(shù)有什么區(qū)別嗎，十月份國(guó)慶節(jié)三天有三倍工資，我還是用2260/應(yīng)出勤天數(shù)*3，這樣計(jì)算對(duì)嗎
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日工資計(jì)算區(qū)別
5000 / 應(yīng)出勤天數(shù)：反映員工實(shí)際每天工作的全面報(bào)酬。
2260 / 應(yīng)出勤天數(shù)：僅以基本工資計(jì)算，日工資較低，未考慮崗位補(bǔ)貼。
國(guó)慶節(jié)三倍工資計(jì)算
用 2260 / 應(yīng)出勤天數(shù)3 計(jì)算不太對(duì)。若崗位補(bǔ)貼是固定發(fā)放的，應(yīng)以 (基本工資 + 崗位補(bǔ)貼)/ 應(yīng)出勤天數(shù)3 來(lái)計(jì)算更合理。
2024 11/16 12:07
84785020 
2024 11/16 12:10
老師，為什么老板會(huì)要求一定要將5000的工資拆分成這樣呢？
有啥目的呢，因?yàn)樵谟?jì)算基本工資還是加班工資都是用5000來(lái)計(jì)算的
樸老師 
2024 11/16 12:13
為了降低社?；鶖?shù)哦
84785020
2024 11/16 12:15
明白了，但是我在計(jì)算工資的時(shí)候，都是應(yīng)該按照5000/應(yīng)出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算日工資的，不管是加班的1.5倍還是節(jié)假日是三倍工資都是按照5000，而不是2260對(duì)嗎？
樸老師
2024 11/16 12:16
同學(xué)你好
對(duì)的
正常是這樣
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