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那例如工資6000 應(yīng)出勤天數(shù)規(guī)定是24天，這樣如何計算？ 工資如何計算？
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你好，當(dāng)月的工資=6000*實際上班天數(shù)/24
2022 03/23 14:55
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老師，請教一下，工資計算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當(dāng)月的應(yīng)出勤就不是24天呢，不好體現(xiàn)在工資表啊，我一般是按照當(dāng)月天數(shù)減去實際休息的天數(shù)，為應(yīng)出勤天數(shù)，然后工資等于＝月工資/應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
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9月份雙休核算工資，應(yīng)出勤天數(shù)是20天嗎？如果應(yīng)出勤天數(shù)是20，實際出勤天數(shù)20天，比如每個月工資6000，應(yīng)發(fā)工資就是6000嗎
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老師，是不是每月工資都按21.75天計算應(yīng)出勤天數(shù)天數(shù)
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我公司是按21.75天計月薪制，若當(dāng)月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計算？
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在計算工資時，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)是否應(yīng)包括周末呢
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