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公司成立了工會，工會在什么情況下能用

工會可用于員工的福利

其他還有哪些呀，

老師能詳細講解一下嗎

職工福利支出：包括逢年過節(jié)、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。 教育培訓(xùn)支出：用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。 文體活動支出：用于基層工會組織的文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，以及組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等。 勞動模范療休養(yǎng)支出：用于基層工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等。 困難職工幫扶支出：用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。 業(yè)務(wù)支出：包括工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

公司的員工屬于會員嗎

公司的員工屬于工會成員

老師，這些用途有費用的限制嗎

你好 沒有費用的限制

意思金額的限制

你好，只要工會里有錢，可直接使用