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定義區(qū)別 勞務(wù)派遣是派遣單位派勞動(dòng)者到用工單位工作，勞動(dòng)者和派遣單位是勞動(dòng)關(guān)系，和用工單位是勞務(wù)關(guān)系。例如?A?公司派甲到?B?公司工作。 人力資源外包是企業(yè)把一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作外包給其他公司，是業(yè)務(wù)委托關(guān)系。比如?C?公司將招聘和培訓(xùn)外包給?D?公司。 法律關(guān)系差異 勞務(wù)派遣涉及三方，派遣單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，用工單位和勞動(dòng)者是勞務(wù)關(guān)系。 人力資源外包主要是企業(yè)和外包服務(wù)商雙方關(guān)系，外包商和員工一般無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。 服務(wù)內(nèi)容不同 勞務(wù)派遣主要是提供勞動(dòng)力，派遣員工參與用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 人力資源外包內(nèi)容更廣泛，包括招聘、培訓(xùn)等多個(gè)模塊。 員工管理差別 勞務(wù)派遣基本人事管理由派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位指揮工作。 人力資源外包主要是企業(yè)自己管理員工，外包商提供專業(yè)服務(wù)。 稅務(wù)處理差異 勞務(wù)派遣一般納稅人可一般計(jì)稅或差額納稅（簡(jiǎn)易計(jì)稅）。 人力資源外包按經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)納稅，銷售額不包括代發(fā)工資和社保等，可簡(jiǎn)易計(jì)稅