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?離職證明文件?： ?解除勞動合同證明?：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，這是證明員工與用人單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系的重要文件? ?離職證明書?：證明員工已按照正常手續(xù)辦理離職，是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位? ?社會保險與公積金相關(guān)文件?： ?保險轉(zhuǎn)移接續(xù)單?：用人單位需為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，這是員工在新單位繼續(xù)繳納社會保險的必要文件? ?公積金轉(zhuǎn)移證明?：如果員工之前繳納了公積金，離職時應(yīng)獲取公積金的轉(zhuǎn)移證明，以便在新單位繼續(xù)繳納或提取公積金? ?其他重要文件與物品?： ?工作交接清單?：員工離職時需與用人單位進行工作交接，包括手頭的工作、資料等。交接完成后應(yīng)簽訂移交清單，作為雙方已經(jīng)完成工作交接的證明? ?因工作考取的證件?：如果員工在工作期間考取了與工作相關(guān)的證件，這些證件在離職后應(yīng)歸還給員工。如果原件無法歸還，用人單位應(yīng)提供復(fù)印件并加蓋印章? ?保密協(xié)議?：如果員工在離職前接觸了用人單位的商業(yè)秘密或敏感信息，可能需要在離職時簽訂保密協(xié)議，以確保不會泄露這些信息? ?薪資與補償金結(jié)算?： ?薪資結(jié)算?：員工離職時，用人單位應(yīng)結(jié)算并支付員工最后工作日的薪資，包括未結(jié)算的工資、獎金、津貼等? ?經(jīng)濟補償金?：如果用人單位在解除或終止勞動合同時需要向員工支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)在辦結(jié)工作交接時支付