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你好老師，我們是建筑行業(yè)，老板要求我們把工資按占比分別分配給所有項(xiàng)目，但是人事部并沒有按項(xiàng)目類別造工資表，我應(yīng)該怎么計(jì)算分配給管理費(fèi)用和合同履約成本～工資這兩部分金額呢，我不知道怎么計(jì)算邏輯
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確定分配基礎(chǔ)，如人工工時(shí)、直接成本占比、預(yù)算人工成本占比或產(chǎn)值占比等。
計(jì)算各項(xiàng)目分配比例，如按產(chǎn)值占比，用各項(xiàng)目產(chǎn)值除以總產(chǎn)值。
分配工資總額，按比例分到各項(xiàng)目計(jì)入 “合同履約成本 - 工資”，管理部門工資計(jì)入管理費(fèi)用。難區(qū)分的人員工資按設(shè)定規(guī)則劃分，分配方法要穩(wěn)定且記錄好。
2024 12/31 11:54
84784989 
2024 12/31 11:59
沒有工時(shí)這一說，就一個(gè)工資總額，然后讓分配到管理費(fèi)用和合同履約成本～工資，他說占比控制在27%，我不懂怎么計(jì)算的，比如某月工資15000，開票收入20000，然后我該怎么計(jì)算分配呢？然后還要控制在27%
84784989
2024 12/31 12:00
就是這個(gè)表的數(shù)據(jù)
84784989
2024 12/31 12:00
賬上數(shù)據(jù)就是工資計(jì)提數(shù)
樸老師 
2024 12/31 12:05
同學(xué)你好
假設(shè)管理費(fèi)用占比 10%，合同履約成本 - 工資占比 17%，工資總額 15000 元。則管理費(fèi)用分配金額為 15000×0.1 = 1500 元，合同履約成本 - 工資分配金額為 15000×0.17 = 2550 元，分別填入對應(yīng)表格單元格即可，可根據(jù)實(shí)際調(diào)整分配比例，只要二者占比和為 27%。
84784989
2024 12/31 12:10
27%不是根據(jù)收入來算的嗎？
84784989
2024 12/31 12:12
你這樣不對呀，分配出來的金額之和要和工資總額一致才對
樸老師
2024 12/31 12:16
我的理解是假設(shè)管理費(fèi)用占工資總額 10%，合同履約成本 - 工資占 17%，工資總額 15000 元。則管理費(fèi)用分配 1500 元（15000×0.1），合同履約成本 - 工資分配 2550 元（15000×0.17），填入對應(yīng)表格單元格，可根據(jù)實(shí)際調(diào)整分配比例，使其和為工資總額的 27%。開票收入暫未用于此次計(jì)算
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